2022年6月19日，在中南财经政法大学工商管理学院营销管理系主任、MBA管理案例研究中心主任的带领下，中南大2021级MBA周末三班三十多位MBA学员一行赴盛隆电气集团武汉有限公司开展移动课堂教学实践活动，践行校企共建、共话发展。此次，盛隆电气集团负责人热情接待了中南财经政法大学MBA师生一行。

盛隆电气成立于1979年，是智能电网及智慧能源管理领域的领先企业，致力于为用户提供智慧能源系统规划设计、智能输配电设备制造、电力及能源互联网工程总包、运维服务一体化的行业整体解决方案，帮助用户提高电力及能源系统的安全可靠性及智能化水平，并提高能源使用效率，减少碳排放量。盛隆电气的业务遍布全球50多个国家，在全球30多个国家有销售与服务网络,拥有7000多名员工，2013年当选亚洲品牌500强。

盛隆电气在中国拥有35个子公司和工厂，2个研究院，在北京、武汉、上海、广州和重庆5个城市建有五大营。北京公司在国门第一高楼“绿地中心”建有国际领先的中国锦智能商务中心，在中关村科技园区建有领先的智能配电及能源互联网科研及产业基地。武汉公司从2012年起连续8年当选为武汉百强企业。

当天，盛隆电气集团领导带领同学们参观了盛隆电气的文化墙，主要介绍了盛隆“为四化建设出力，为人民造福流汗”的宗旨，“帮助别人就是成全自己，成功他人定能实现自我”的哲学。

老师在企业现场进行授课。课程谈到，公有与民营经济的两者之长，把文化和效益有效地结合起来。杜老师提到，群体老板制把稻盛和夫先生重视的员工价值很有机地结合在了一起，充分发挥了客户价值和员工价值的效益。杜老师在授课过程中分享了许多企业管理方面的书籍，强调理论联系实践的重要性。

下午，盛隆电气企业导师为同学MBA授课，授课主要是为了丰富MBA同学的管理知识领域，扩展同学们的管理视野，而企业老师们的加入，一方面能和同学们一起参观交流和指导，另一方面也希望通过这样的交流促成校企合作。在企业老师生动的授课中，同学们受益匪浅，既享受了欢乐有趣的课堂氛围，又深入学习了企业管理学与心理学方面的知识。

此次参观盛隆电气，中南大MBA师生深切感受到了优秀民族企业的成功历程及文化。盛隆集团利他之心的理念，不仅在员工管理，而且在公司治理方面，都值得我们学习借鉴。盛隆的群体老板体制在企业管理、客户与员工价值结合方面的创新管理模式，也给同学们今后在管理、创业领域积累了宝贵的经验。