今年的研究生复试出现了一大亮点，引人注目：4月13日，中南财经政法大学公共管理硕士河南地区复试在郑州举行，复试增加了“校友面试”环节，20名面试官全部是该校的硕士毕业生和在校生。校友面试在国外已经存在很久，而在中国还属首次。

一张圆桌、几盘水果，考生同五名校友考官们围坐在一起，随机抽取一些问题进行提问。

问题大都是一些比较平常的话题：

“你怎么看待你的工作?”、“你对闯黄灯怎么看?”、“近期看过谁的书?”、“你跟领导关系怎么样?”、“对闯黄灯怎么看”、“你觉得电子眼的位置是否应该对公众公开?”等等，半个小时里，大家像聊天一样问着各种问题。

通过与考生的交流，校友考官们对于考生的逻辑思维、语言表达、举止礼仪等9个方面的能力做出综合判断，并根据判断各自打分，所得分数作为考生录取的重要依据。

相较于老师的面试，“校友面试”更像相亲，考生跟考官的交流更自然、谈话更轻松，有利于考生的发挥，结果也更为公正。

“学生和学校之间，没有优秀不优秀，只有彼此之间适合不适合。”中南财经政法大学教育中心主任王智表示，传统招生按照分数给学生划分优劣，但实际上即便是在同一科考试获得同样的成绩，不同学生的实际能力差异也可能很大。“此次招生，中南财大不仅想从河南选出优秀考生，更想选出适合中南财大的优秀生。”

校友面试避免了以往研究生复试的很多不利之处，对于考生综合素质的考察更为重视，是我国高等教育选拔人才的一种有益尝试。以上是由中国在职研究生招生信息网提供的信息，网站是在职研究生招生的权威性网站，欢迎大家随时登陆查询相关信息。